CAFMA에서 소방관을 채용합니다!

Jun 01, 2023

ByStaff|on6월 09, 2023

이제 새로운 소방관을 위한 지원서가 제공됩니다! 소셜 미디어를 사용 중이라면 잠시 시간을 내어 즐겨찾는 모든 플랫폼에서 전단지와 게시물을 공유하여 소문을 퍼뜨리세요. 많은 질문과 HR에 대한 전화 통화를 통해 "개회일"까지 이어지는 게시물에 대한 좋은 참여가 이루어졌습니다. 우리는 확실한 관심을 불러일으켰지만 사람들을 CAFMA로 이끄는 데 도움이 필요합니다. 일찍, 자주 좋아요와 공유 부탁드립니다. 사람들과 직접 대화할 수도 있습니다. 제 생각엔 그게 아직도 유효한 것 같아요.

우리는 6월 5일 월요일 CARTA에서 첫 번째 '소방서장을 만나다'의 밤을 가졌습니다. 우리는 Yavapai College, Sedona Fire, Verde Valley Fire 및 Prescott Fire와 파트너십을 맺었습니다. 추장 Ed Mezulis, Danny Johnson, Holger Durre와 저는 우리 기관과 철학에 대해 토론하고 참석한 30명의 질문에 답하는 패널에 앉아 있었습니다. 이벤트의 피드백은 긍정적이었으므로 앞으로 이와 같은 추가 제안을 찾아보십시오.

지금까지는 거리의 상황이 더 좋아 보였습니다. 완벽하지는 않지만 CAD-CAD 링크가 단방향 CAD 링크로 줄어들었기 때문에 더 좋습니다. 우리는 여전히 PRCC가 우리 관할 구역에 가장 가까운 가장 적절한 우선 순위 단위를 자동으로 선택하도록 CAD 시스템을 프로그래밍하기를 기다리고 있습니다. AMR이 프레스콧시의 주요 교통 제공자인 것처럼 그들은 CAFMA 지역의 주요 교통 제공자입니다.

ALS 청구와 CAFMA가 제기한 증여 조항에 관한 몇 가지 질문이 있었습니다. CAFMA는 구급대원과 장비를 제공하도록 요구하는 ALS 통화에 BLS 장치를 보낼 때 두 기관에 동일한 비용을 청구합니다. 공동 직원 구조대와 관련하여 계약에 따라 CAFMA는 구급대원을 제공하기로 되어 있습니다. 구급차에서 초과 근무를 할 사람이 없으면 의료진은 엔진에서 내려 병원으로 가야 합니다. 그건 우리 몫이지 우선순위가 아니야

우리의 공동 인력 배치 계획은 단기적이고 불완전하지만 더 일관성 있고 더 나은 응답 시간을 제공하고 있습니다. 노동/경영진에서는 엔진에서 의무병을 활용해야 하는 부대를 보내는 것보다 다른 부대를 선택하는 것이 더 나은지 여부에 대한 질문이 제기되었습니다. 요컨대, 아니오. 우리는 계획을 개발할 때 이런 일이 일어날 것이라는 것을 알았고, 지금까지 일어났던 것보다 여전히 나아질 것이라는 것을 알면서 불가피함을 받아들였습니다.

Priority가 운영을 100%까지 늘릴 수 있게 되면 CON이 있고 PRCC가 구급차를 선택하기 위해 CAD를 올바르게 프로그래밍하면 이러한 문제는 더 이상 문제가 되지 않습니다. 12월까지는 상황이 많이 개선되기를 바랍니다.

지난주에 제가 언급했듯이 여기까지 읽으신 분들을 위해 EMS국으로부터 심리 통지서를 받았습니다. 제가 이해한 바로는 AMR이 우리 CON에 개입할 계획, 즉 법원 절차에서 우리 CON에 이의를 제기할 계획을 밝혔기 때문에 우리가 통지를 받았다는 것입니다. 어쨌든, 우리는 CAFMA가 구급차를 보유하는 것에 반대하는 누구보다 CAFMA가 구급차를 보유할 수 있는 훨씬 더 강력한 사례를 갖고 있다고 확신하며 진행할 준비가 되어 있습니다.

저는 이번 주말 서부 소방서장 협회(WFCA)가 주최하는 Struggle Well이라는 세미나에 참석할 예정입니다. 월요일과 화요일에 진행되는 WFCA FORCE 컨퍼런스 사전 세미나입니다. 제가 이해하는 바는 Struggle Well이 정신 및 행동 건강 문제를 다루는 데 있어 적극적인 부분이라는 것입니다.

지난 몇 년 동안 우리는 문제를 식별하고 비상 대응 인력을 돕기 위한 프로그램 개발(예: Start Moving On Counseling과의 계약 등)을 성공적으로 수행해 왔습니다. 이제 정신 및 행동 건강의 사전 예방적인 측면에 초점을 맞춘 모델을 살펴보기 시작할 때입니다. 즉, 누군가가 문제를 겪기 전에 개인 기준을 찾고 회복탄력성 도구를 식별하는 것입니다. 이는 우리의 심리적 안녕을 유지하는 예방적인 측면입니다. 내가 돌아오면 이것에 대해 더 많은 것을 알게 될 것이다.

저는 투산(Tucson) 소방서장 척 라이언(Chuck Ryan)을 방문하여 프로그램에 대해 간략하게 설명할 기회가 있었습니다. 그는 Tucson PD가 모든 장교에게 프로그램을 적용했으며 Tucson Fire도 같은 일을 하려고 한다고 말했습니다. 경찰의 피드백은 압도적으로 긍정적이었고 해당 기관의 교육을 감사한 Tucson FD Chiefs의 피드백도 마찬가지였습니다. 프로그램이 청구된 만큼 좋기를 바랍니다.